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Credibly reintermediate backend ideas for cross-platform models. Continually reintermediate integrated processes through technically sound intellectual capital. Holistically foster superior methodologies without market-driven best practices.
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A Formação Profissional como investimento Empresarial Num mercado laboral cada vez mais acelerado, a qualificação do capital humano torna-se mais necessária tendo impacto direto nos resultados das empresas. É notório que a massa empresarial começa a olhar para esta questão como um investimento e não como um custo para fazer face à obrigatoriedade legal, mesmo tendo em conta a...

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We say hello to everyone!   Insights sobre a Diversidade, Equidade & Inclusão No Grupo Wellow™ acreditamos ter uma responsabilidade acrescida na criação de um mercado de trabalho aberto a todos os talentos, independentemente da sua etnia, idade, identidade de género, nacionalidade, origem, orientação política, religiosa ou sexual, barreiras de expressão ou limites físicos. O...

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Valorização do Capital Humano   Atualmente, é cada vez mais importante, as organizações terem equipas multidisciplinares capazes de enfrentar os desafios de um mercado laboral em constante mudança. Recentemente, a pandemia conduziu a uma mudança nos processos e formas de trabalho, sendo que, as contratações e as formações passaram a ser maioritariamente através de plataformas...

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O Humor tem duas caras, qual é a sua?     Humor tem duas caras, a boa e a má. No meu dia a dia, na relação com clientes e colegas, tento escolher sempre a boa! Não nos levemos tão a sério, a capacidade de rirmos de nós próprios exorciza os nossos fantasmas internos, e...

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As Oportunidades do Executive Learning em Portugal   Pensar formação é, hoje, uma realidade substancialmente diferente da vivida no período pré confinamento pandémico. Se, então, a formação era ministrada (e comprada) para responder a requisitos de obrigatoriedade legal, hoje, as empresas vão mais além, pensando no impacto que cada ação de formação tem nas suas...

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Quem está bem não muda   Esta é a história da Julieta. Podia ser a sua? Julieta sempre foi uma profissional focada e rigorosa. Gosta de desafios e de os superar. Trabalha com prazer e alegria. Naquele dia de teletrabalho, pelas 11 horas, o telefone tocou. Era uma chamada inesperada de um headhunter, com uma...

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A Consciência da Inconsciência num processo de Seleção O psicólogo, e nobel da Economia Daniel Kahneman, no seu livro “Pensar, Depressa e Devagar” (livro que recomendo a qualquer pessoa) logo nas primeiras páginas começa com um exercício delicioso: “Um indivíduo foi descrito assim por um vizinho «O Steve é muito tímido e retraído, invariavelmente disposto...

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HEADER™ No mercado da formação profissional desde 2010, com certificação em múltiplas áreas de educação e formação, a Talenter™ Academy passa a integrar a Header™, na unidade de Executive Learning. Com mais de 12.000 horas de formação em mais de 80 empresas, de diversos setores de atividade, a atual Header™ Executive Learning é uma referência...

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Executive Search – os três segredos para recrutar executivos   O propósito do executive search consiste em encontrar e apresentar os melhores e mais alinhados profissionais executivos para os desafios de cada organização. A definição do perfil do candidato ideal deverá ter em consideração: (1) os atuais e futuros desafios da posição, (2) as especificidades...

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Foi no passado 18 de Dezembro que se viveu mais um Annual Meeting do grupo empresarial à qual a Header™pertence, no LX Factory em Lisboa   Cumprindo todos os requisitos da DGS para eventos corporativos, foi muito bom reunirmos uma boa parte dos/as colaboradores/as que dão corpo às 9 marcas do grupo! Este ano, o...

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