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Empregabilidade e Adaptabilidade

04/06/2020by Marketing

 

EMPREGABILIDADE E ADAPTABILIDADE

Se há algo que a pandemia originada pela COVID-19 mostrou é que, hoje em dia, uma carreira profissional é, cada vez mais, um desafio permanente pela empregabilidade e nesse desafio a rapidez na adaptabilidade dos profissionais a tudo o que os rodeia e influencia é o factor determinante.

A nossa empregabilidade é constantemente posta à prova face à competição interna dentro das organizações, face às inovações tecnológicas mais ou menos disruptivas, face às mudanças do mercado provocadas por novos hábitos e comportamentos, e face aos fenómenos que, abruptamente e sem aviso, alteram todo um status quo, que levou anos a formar-se e que considerávamos certo e imutável.

Ao longo destas semanas de isolamento social, a equipa da HeaderTM teve a oportunidade de falar com dezenas de profissionais oriundos de diferentes sectores de atividade, que nos contactaram no âmbito dos nossos serviços na área do Executive Placement. São todos excelentes profissionais que, por decisão própria ou pela força das circunstâncias, estão em transição ou à procura de novos desafios.

Apesar de serem, obviamente, indivíduos únicos, com diferentes percursos profissionais, diferentes qualificações, diferentes ambições e vivendo em diferentes geografias, todos possuem, contudo, um objetivo comum: querem ultrapassar o mais rapidamente possível o impacto que a pandemia COVID-19 teve nas suas carreiras. No entanto, nem sempre sabem quais as melhores ações a tomar e quais os caminhos a seguir.

É justamente aqui que nosso Programa de Executive Placement pode contribuir enormemente para esse objetivo. Porque queremos que as acções sejam consequentes e que os caminhos propostos conduzam ao destino que se pretende. Principalmente em profissionais mais seniores, margem para erros e para tiros ao lado do alvo é menor. A preparação é tudo.

 Trata-se de um programa inovador e desenhado à medida do profissional, com acompanhamento individual permanente, através de consultores especialistas em Executive Coaching, que desenharão um roadmap para o sucesso.

Sobreviver implica, muitas vezes, se não sempre, adaptação. Mas, pese embora que todos nós saibamos que que a mudança é inevitável à nossa existência, nem sempre sabemos lidar com ela; porque nos falta, por vezes, uma efetiva capacidade de adaptação. E esta adaptabilidade consubstancia-se na nossa capacidade de empregabilidade face ao dinamismo das mudanças tecnológicas e do conhecimento humano, do progresso inerente às relações sociais, a fenómenos como a COVID-19 e outros que certamente surgirão no futuro.

Por isso mesmo, com o nosso programa de Executive Placement é feito um diagnóstico sobre, entre outras coisas, também a capacidade de adaptabilidade do profissional que nos procura e, porque não dizê-lo, de reinvenção, quando é necessária uma mudança brusca de rumo, porque se entrou num beco sem saída.

 Para terminar, deixamos alguns conselhos para ser um profissional com maior índice de adaptabilidade:

  • Aprenda a inovar, sem medo de errar (faz parte);
  • Desenvolva novas soluções para os problemas, mesmo que tenha de sair da sua zona de conforto;
  • Pense fora da caixa e faça a diferença, mesmo que não o compreendam inicialmente;
  • Saia da rotina e desligue o piloto automático, não tenha medo do desconhecido;
  • Conheça novas pessoas fora da sua área profissional, mesmo que se arrisque a ouvir opiniões diferentes da sua;
  • Contacte a Header e peça-nos uma proposta, mesmo que se arrisque a alavancar a sua carreira.


Vitor Carmona
Business Manager da Header | Top Executive Hunters

 

UMA NOVA EMPRESA DE EXECUTIVE SEARCH EM PORTUGAL

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