People Analytics for Beginners: Unlocking HR Insights
Este curso, abordará o novo e fascinante mundo de People Analytics, uma área que está a revolucionar a forma como as organizações gerem o seu Capital Humano. People Analytics combina dados, tecnologia e recursos humanos fornecendo diferentes perspetivas sobre possíveis respostas e desta forma orientar decisões estratégicas, com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional e a gestão de talentos.
A quem se destina:
Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas mais inovadoras na gestão de pessoas.
Pré-requisitos:
Não aplicável
Objetivos
1. Definir de forma clara os conceitos básicos de People Analytics.
2. Identificar os diferentes tipos de dados de RH
3. Compreender a forma mais eficaz de recolher dados.
4. Descrever as ferramentas e técnicas mais comuns na análise de dados.
5. Interpretar e visualizar dados de RH de forma eficaz.
6. Compreender as implicações éticas e legais do uso de People Analytics.
Conteúdos programáticos
1. People Analytics: O que é e sua importância:
O que é People Analytics?
A sua importância
Os benefícios de People Analytics
Os desafios de People Analytics
2. HR Data – Dados de RH
Dados de RH disponíveis
Como recolher dados
Considerações éticas na recolha de dados
3. Análise e Visualização de Dados:
Ferramentas e técnicas comuns de análise de dados
Cuidados a ter no manuseamento de dados
Diferentes tipos de análise de dados
4. People Analytics na resolução de problemas
Case Study 1: Como melhorar o recrutamento e a seleção
Case Study 2: Impacto na motivação e retenção das equipas
Case Study 3: Usar dados para inverter Turnover involuntário
No final da formação os participantes deverão ser capazes de:
1. Reconhecer o valor de People Analytics para a tomada de decisões.
2. Identificar campos/âmbitos de atuação para People analytics.
3. Promover decisões orientadas/baseadas em dados.
4. Perceber as diferentes etapas/estágios de People Analytics.
5. Cuidados a ter na recolha de dados
Métodos pedagógicos
1. Método Expositivo
2. Método Ativo
3. Método Interrogativo
Benefícios do curso
1. Cultivar uma mentalidade analítica: Aprimorar a análise crítica e pensamento estratégico, aprendendo a identificar padrões, tendências e oportunidades nos dados de RH.
2. Desenvolver a comunicação através de dados: evoluir a comunicação de resultados complexos de forma clara, concisa e persuasiva, utilizando técnica de visualização de dados de acordo com o público-alvo.
3. Impacto Organizacional: Perceber como utilizar People Analytics para tomar decisões baseadas em dados que impactam diretamente no desempenho da organização e de processos.
Inscreva-se aqui!
Este curso está sujeito a confirmação mediante um número mínimo de participantes inscritos.
Date
- 21 - 22 Nov 2024
- Expired!
Time
- 09:00 - 13:00
Preço
- €575.00
Mais informações
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- Formação
Organizador
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Formador
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Sérgio Oliveira
Formado em Recursos Humanos pelo Instituto Politécnico do Porto e com formação complementar em Data Analytics, possui uma vasta experiência em liderança de equipa, implementação de People AI apps e Analytics.
Atualmente, atua como Group People Development Lead na Bolttech, onde é responsável por desenvolver programas organizacionais para suprir lacunas e compreender o impacto da IA nos departamentos de Recursos Humanos.