people analytics*Early bird válido até dia 31 de agosto

People Analytics for Beginners: Unlocking HR Insights

Este curso, abordará o novo e fascinante mundo de People Analytics, uma área que está a revolucionar a forma como as organizações gerem o seu Capital Humano. People Analytics combina dados, tecnologia e recursos humanos fornecendo diferentes perspetivas sobre possíveis respostas e desta forma orientar decisões estratégicas, com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional e a gestão de talentos.

A quem se destina:

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas mais inovadoras na gestão de pessoas.

Pré-requisitos: 

Não aplicável

Objetivos

1. Definir de forma clara os conceitos básicos de People Analytics.

2. Identificar os diferentes tipos de dados de RH

3. Compreender a forma mais eficaz de recolher dados.

4. Descrever as ferramentas e técnicas mais comuns na análise de dados.

5. Interpretar e visualizar dados de RH de forma eficaz.

6. Compreender as implicações éticas e legais do uso de People Analytics.

Conteúdos programáticos

1. People Analytics: O que é e sua importância:

O que é People Analytics?

A sua importância

Os benefícios de People Analytics

Os desafios de People Analytics

2. HR Data – Dados de RH

Dados de RH disponíveis

Como recolher dados

Considerações éticas na recolha de dados

3. Análise e Visualização de Dados:

Ferramentas e técnicas comuns de análise de dados

Cuidados a ter no manuseamento de dados

Diferentes tipos de análise de dados

4. People Analytics na resolução de problemas

Case Study 1: Como melhorar o recrutamento e a seleção

Case Study 2: Impacto na motivação e retenção das equipas

Case Study 3: Usar dados para inverter Turnover involuntário

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

1. Reconhecer o valor de People Analytics para a tomada de decisões.

2. Identificar campos/âmbitos de atuação para People analytics.

3. Promover decisões orientadas/baseadas em dados.

4. Perceber as diferentes etapas/estágios de People Analytics.

5. Cuidados a ter na recolha de dados

Métodos pedagógicos

1. Método Expositivo

2. Método Ativo

3. Método Interrogativo

Benefícios do curso

1. Cultivar uma mentalidade analítica: Aprimorar a análise crítica e pensamento estratégico, aprendendo a identificar padrões, tendências e oportunidades nos dados de RH.

2. Desenvolver a comunicação através de dados: evoluir a comunicação de resultados complexos de forma clara, concisa e persuasiva, utilizando técnica de visualização de dados de acordo com o público-alvo.

3. Impacto Organizacional: Perceber como utilizar People Analytics para tomar decisões baseadas em dados que impactam diretamente no desempenho da organização e de processos.

Inscreva-se aqui!

Este curso está sujeito a confirmação mediante um número mínimo de participantes inscritos.

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Date

21 - 22 Nov 2024

Time

09:00 - 13:00

Preço

€425.00

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Formador

  • Sérgio Oliveira

    Formado em Recursos Humanos pelo Instituto Politécnico do Porto e com formação complementar em Data Analytics, possui uma vasta experiência em liderança de equipa, implementação de People AI apps e Analytics.

    Atualmente, atua como Group People Development Lead na Bolttech, onde é responsável por desenvolver programas organizacionais para suprir lacunas e compreender o impacto da IA nos departamentos de Recursos Humanos.