O terceiro brunch teve como tema Liderança Psicológica e a importância de criar um ambiente seguro para os colaboradores. Discutimos como as empresas devem garantir esta segurança, promovendo transparência, proximidade e respeito.

Falámos sobre como a segurança psicológica impacta a fidelização, permitindo que todos expressem opiniões sem receio, criando equipas mais autónomas e preparadas para tomar decisões. Foram debatidas formas de medir e garantir esta segurança, como surveys de clima organizacional, canais de reporte eficazes e apoio psicológico.