Executive Search
Acreditamos no impacto da liderança no sucesso das organizações e por isso assumimos o compromisso de encontrar a liderança certa para cada organização.
Através de um eficaz e exaustivo mapeamento de mercado, metodologias de pesquisa direta e de estratégias inovadoras de headhunting e market intelligence, levamos até às organizações, de forma discreta e sigilosa, os profissionais de c-level e middle management para as posições-chave do seu negócio.
Strategic search for impactful leadership
Case Studies
Executive Search: O caso de uma multinacional no setor industrial
Uma multinacional francesa do setor industrial deparava-se com alguns obstáculos numa unidade fabril muito específica em Portugal.
Essa unidade, alvo de um considerável investimento, era gerida por um country manager francês; um profissional competente e respeitado do seio do grupo. Contudo, a eficácia dessa gestão encontrava-se comprometida devido a uma provável barreira linguística significativa: o country manager não falava português e a maioria dos colaboradores não falava francês.
Setores de Atividade:
Em que temos desenvolvido projetos Executive Search
Banca & Seguradoras
Indústria Farmacêutica
FCMG - Retalho
Indústria Metalomecânica
Indústria Aeroespacial
Investigação Laboratorial
Indústria Automóvel e Mobilidade
Indústria Automóvel e Mobilidade
Header
Contacto direto e reservado, sempre que precisar. Estamos ao dispor.
Outros Serviços Header
Outplacement
Career Transitions with expert support
Recolocação de profissionais no mercado de trabalho, de acordo com as suas competências.
Learning
Focused Development for high-performance teams
Implementação de projetos de formação e desenvolvimento à medida das necessidades das organizações
Interim Managment
Agile leadership for critical moments
Recrutamento de profissionais especializados e com disponibilidade para projetos de curta duração.
Consulting
Innovative solutions to empower leadership and talent excellence
Desenvolvimento de processos de consultoria ligados à Liderança e gestão de pessoas
A Equipa
FAQ's
As nossas formações são programas intensivos de curta duração. Em programas exclusivos e desenvolvidos à medida, a duração pode variar conforme as soluções integradas que visamos responder.
Na Header contamos com uma equipa especializada, disponível para aferir as necessidades e desenvolver as soluções inovadoras e diferenciadoras. Pode contactar-nos através do email : training@header-corp.com.
Nos programas de formação usamos uma abordagem bastante inovadora e rica em elementos que incentivam a participação ativa e a reflexão profunda. Várias metodologias contribuem para criar um ambiente de aprendizagem envolvente e impactante: Lego®Serious Play®, Design Thinking, o Points® of You , o Storytelling, metodologias ativas, Técnicas de Clown entre outras.
A nossa oferta formativa pode ser ministrada em formato Híbrido, Presencial ou Live Training.
- Desenvolvimento pessoal
- Línguas e literaturas estrangeiras
- Comércio
- Gestão e administração
- Secretariado e trabalho administrativo
- Enquadramento na organização/empresa
- Ciências Informáticas
- Informática na Ótica do Utilizador
- Direito
- Proteção de pessoas e bens
- Segurança e higiene no trabalho
O recrutamento consiste num processo de captação de profissionais para uma necessidade e/ou função em aberto numa organização. Ao recrutamento está associado um conjunto de técnicas e procedimentos para atrair e selecionar candidatos.
Quando falamos de Executive Search referimo-nos a um método de recrutamento de posições de direção e estratégicas nas organizações. Consiste na pesquisa ativa e direta de perfis a qual se segue uma avaliação precisa e rigorosa das competências comportamentais e técnicas mais alinhadas com a cultura e necessidades do empregador. Tratam-se muitas vezes de processos confidenciais e geridos com grande acompanhamento a todos os intervenientes.
O parceiro terá uma equipa especializada em recrutamento para encontrar os melhores e mais alinhados profissionais no mercado. Pretende-se que seja de forma ágil e rigorosa, de forma a diminuir a possibilidade de uma má contratação. Alguns parceiros, como a Header, terão no contrato uma cláusula de garantia, que os compromete a um novo recrutamento no caso de situações inesperadas com o colaborador admitido.
O parceiro poderá ainda garantir total confidencialidade do processo, caso seja relevante para a posição e/ou organização.
Ser acompanhado por uma equipa de consultores experientes que o pode aconselhar e acompanhar até encontrar o recurso que necessita e que vai identificar-se com a cultura da sua empresa. A equipa da Header será uma extensão da sua área de Talent Acquisition, trabalhando na atratividade da sua marca e na contratação do talento que necessita para o seu negócio.
A equipa da Header nunca desiste de um processo. Se existir, nós encontramos, se não estiver disponível vamos procurar alternativas, em competências transferíveis, por exemplo.
Para cada projeto a Header identifica três elementos da equipa que se encontrem mais identificados com a função e/ou setor e que acompanhará o cliente em todos os passos do processo. O cliente vai conhecer toda a equipa de projeto no momento do kick-off, e sendo possível numa visita imersiva às suas instalações.
Deverá solicitar uma reunião exploratória com a equipa da Header e ficar a conhecer a nossa equipa. Teremos muito gosto em recebê-lo numa visita online e/ou presencialmente num dos nossos escritórios em Lisboa, Porto ou Cidade da Praia.
O Executive Coaching é hoje considerado a solução mais eficaz para desenvolver e otimizar a performance de Gestores e Líderes.
A consistência de um programa de Coaching reforça a capacidade para atingir, de forma sólida, metas organizacionais de curto e de longo prazo.
O serviço de Executive Coaching da Header foi especialmente desenhado para trabalhar os patamares de Liderança.
- Desenvolvimento das competências de Liderança;
- Melhoria das capacidades de comunicação;
- Reforço da autoconfiança;
- Aumento da produtividade;
- Otimização do desempenho individual/da equipe;
- Resultados | um programa muito estruturado e focado na obtenção de resultados.
- Metodologia | aplicação de uma toolbox de metodologias de assessmentindividual e de equipa.
- Tailor Made | uma abordagem ajustada e adaptada ao Business Casee ao perfil do profissional.
- Equipa | uma equipa de Coaches com uma consolidada experiência organizacional.
