Sustentabilidade
com Propósito
Na nossa essência, acreditamos que liderança é também responsabilidade
Os princípios ESG são, para nós, um imperativo estratégico — uma forma de estar no mercado e no mundo. Cada projeto que abraçamos, cada parceria que construímos e cada decisão que tomamos refletem um compromisso profundo com o impacto positivo: ambientalmente consciente, socialmente relevante e eticamente sólido. É esta visão integrada que orienta a nossa atuação e inspira-nos a criar valor com propósito — para os nossos clientes, para as comunidades e para as gerações que nos seguem.
Projetos de impacto
Netmentora
Parceria institucional com rede Netmentora (Reseu Enterprende), no papel de mentores de projetos empreendedores.
2024 | Integração do Grupo de Trabalho Wom’Energy, com o objetivo de dinamizar o empreendedorismo feminino.
Fundação LIGA
Projeto de Responsabilidade Social Corporativa, materializado em diferentes iniciativas de suporte à Fundação, seja este suporte financeiro, via doação de bens e/ou por intervenções da equipa Header com os utentes e equipa da Fundação
2023 | Ação Voluntariado Corporativo – “As Marias”
2024 | Ação Voluntariado Corporativo – Reabilitação de sala utilizada como espaço de lazer
2024 | Doação de Bens – Estores e mobiliário para o espaço de lazer reabilitado
Carta Portuguesa para a Diversidade
No dia 20 de novembro, a Header deu um importante passo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, ao assinar a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa da Comissão Europeia que tem como objetivo promover ambientes de trabalho mais inclusivos, equitativos e respeitadores da diversidade.
No ano que o Grupo Wellow celebra 25 anos, a assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade reflete o forte compromisso para com os valores da diversidade, equidade e inclusão, sublinhando o compromisso das empresas do grupo na criação de práticas de recursos humanos cada vez mais inclusivas. Enquanto empresa associada da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), a Wellow tem promovido ações concretas para reforçar a diversidade e assegurar que todos as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas nos seus ambientes de trabalho e onde possam alcançar o seu pleno potencial.