Somos um parceiro na Transformação organizacional

A área de Talent Consulting da Header™ foi desenhada para responder aos desafios da transformação: organizacional, tecnológica, liderança e do talento. Oferecemos metodologias personalizadas, human centric e ágeis alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio, garantindo que os nossos clientes, as suas equipas e pessoas, estejam preparados para o futuro.

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As nossas soluções

Board Services

Ajudamos CEOs e Conselhos de administração a fortalecer a sua colaboração, permitindo uma liderança de topo mais alinhada e eficaz.

Talent Assessments

Avaliamos talento através de uma metodologia integrada baseada em dados consolidados, e apoiamos a sua tomada de decisão estratégica.

Executive Coaching

Orientamos líderes no fortalecimento de competências, garantindo que suas ações estejam alinhadas com os objetivos da organização.

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Outplacement

Aceleramos a recolocação dos profissionais em desvinculação da sua organização no mercado de trabalho, através de um programa estruturado e individualizado.

Culture Transformation

Apoiamos a gestão da mudança através do realinhamento da cultura a uma nova visão, missão, valores, ou a um novo mindset, para atingimento dos objetivos estratégicos.

Consulting

Desenvolvemos projetos à medida, integrando todas as valências da Header™ para alavancar o desenvolvimento do seu capital humano.

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Conheça exemplos práticos do nosso trabalho e descubra como podemos transformar o seu capital humano.

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Perguntas frequentes

O que diferencia a abordagem de Talent Consulting da Header™?

O nosso diferencial está na personalização das soluções, uma abordagem ágil e centrada no ser humano, sempre alinhada com os objetivos estratégicos dos nossos clientes. Composta por uma equipa sénior, e com uma vasta experiência profissional em diferentes sectores de atividade e com diferentes realidades, conseguimos compreender e traduzir a realidade dos nossos clientes. Trabalhamos em Co-criação com os nossos clientes, como parceiros estratégicos.

Para avaliar o talento na minha organização: Qual a vantagem competitiva da metodologia de assessment da Header™?

A nossa metodologia de Assessments foi desenhada para ser um instrumento estratégico para os nossos clientes, resultando numa framework de trabalho configurável e iterativa integrando soluções multidisciplinares, nomeadamente entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, testes de personalidade, testes psicométricos, role plays, in baskets, business cases, alinhados com os objetivos estratégicos das organizações.

Sobre o programa de Coaching Executivo Header™: De que forma poderá alavancar os resultados da minha organização?

O Executive Coaching é hoje considerado a solução mais eficaz para desenvolver e otimizar a performance de Gestores e Líderes. A consistência de um programa de Coaching reforça a capacidade para atingir, de forma sólida, metas organizacionais de curto e de longo prazo.

O serviço de Executive Coaching da Header™ foi especialmente desenhado para trabalhar os patamares de Liderança.

Quais as vantagens do Programa de Coaching Executivo Header™?

Resultados - um programa muito estruturado e focado na obtenção de resultados.
Metodologia - aplicação de uma toolbox de metodologias de assessment individual e de equipa.
Tailor Made - uma abordagem ajustada e adaptada ao Business Case e ao perfil do profissional.
Equipa - uma equipa de Coaches com uma consolidada experiência organizacional.

Como é que a Header™ contribui para o fortalecimento da liderança na minha empresa?

Apoiamos CEOs e Conselhos de Administração na criação de uma liderança alinhada e eficaz, oferecendo programas de desenvolvimento de competências específicas para níveis de liderança e C-Suite, nomeadamente Board Services, Programas de Coaching Executivos e Planos de Sucessão.

Como funciona o programa de Outplacement da Header™?

Na Header™, aceleramos a recolocação de profissionais no mercado de trabalho, com especial foco em níveis C-Level, através de programas estruturados, totalmente personalizados e individualizados. O nosso objetivo é facilitar a transição e reintegração profissional de forma eficaz e orientada, proporcionando aos nossos clientes uma vantagem competitiva durante todo o processo.

A nossa metodologia é desenhada para equipar os profissionais com as ferramentas e estratégias certas, garantindo que estejam preparados para os desafios do mercado atual. Contamos com uma equipa de consultores seniores especializados em diferentes áreas, o que nos permite oferecer uma abordagem multidisciplinar em várias etapas da transição, como: análise e criação de CVs, treino de entrevistas e técnicas de negociação, posicionamento estratégico nas redes sociais, insights atualizados sobre o mercado de trabalho e desenvolvimento de estratégias eficazes de networking.

Projetos colectivos de Outplacement: com uma abordagem predominantemente individualizada, desenvolvemos soluções adaptados às necessidades específicas de grupos, mantendo a personalização e alinhamento com os objetivos de todos os stakeholders envolvidos.