“Líderes 2030: Estará o mercado preparado para a liderança que precisamos?” foi o tema do segundo Executive Brunch da Header de 2025, que reuniu profissionais de referência para refletirem sobre os desafios e competências da liderança do futuro.
Um encontro com impacto estratégico
O evento decorreu num ambiente informal e colaborativo, onde se promoveram momentos de partilha, inspiração e networking de valor. A sessão contou com a participação de dois oradores convidados e um moderador, que trouxeram perspetivas estratégicas sobre a evolução das lideranças nos próximos cinco anos.
Este brunch exclusivo insere-se na missão da Header, de promover espaços de diálogo sobre liderança consciente, inovação organizacional e gestão de talento.
Temas em destaque: diversidade, modelos de trabalho e transformação organizacional
Durante o encontro, foram abordados temas centrais para o futuro das organizações, como:
– A diversidade e inclusão como motores de inovação e coesão interna;
– A evolução dos modelos de trabalho: presencial, remoto e híbrido;
– Os impactos da transformação organizacional no perfil e nas competências dos líderes;
– A necessidade de desenvolver uma liderança adaptativa, empática e orientada para o propósito.
Um compromisso contínuo com a liderança do futuro
Com esta iniciativa, a Header reforça o seu posicionamento como marca que antecipa tendências e promove a transformação positiva nas organizações. Os Executive Brunches continuarão a ser espaços de inspiração e ação para líderes que querem fazer a diferença até 2030 — e além.
