A guerra pelo Talento vence-se na batalha do Propósito

A Guerra pelo Talento Vence-se na Batalha do Propósito

A Guerra pelo Talento Vence-se na Batalha do Propósito   Todos queremos ser (e ter nas nossas equipas) pessoas motivadas, competentes e realizadas. Longe vai o tempo em que este pleno se atingia com políticas uniformes e bem-intencionadas. Hoje, com a escassez de talento regularmente reportada – culpe-se a demografia,…
Ver mais
Artigo Opinião Site Catarina Dias (1)

Superar Desafios e Fortalecer Equipas em Momentos de Crise

Superar Desafios e Fortalecer Equipas em Momentos de Crise Num ambiente empresarial em constante mudança, as crises são inevitáveis e podem surgir de diversas formas. As organizações enfrentam desafios significativos ao lidar com estas situações, pelo que é importante mitigar os seus impactos, assegurando o bem-estar dos colaboradores e a…
Ver mais
Banner noticia exato (2)

Wellow Network, uma marca que é um Ecossistema

A Wellow, Grupo Empresarial do qual a Header faz parte, no ano em que celebra 25 anos, apresenta uma nova marca que reflete a ambição e dimensão do grupo. A nova identidade visual representa um ecossistema humanista, que se movimenta e se desenvolve em torno das pessoas, celebrando o talento…
Ver mais
Artigo Opinião Telma Delgado

Identificar High Performers: Melhores Práticas para Processos Seletivos

Todos os processos de recrutamento têm um objetivo comum: encontrar um profissional alinhado com os valores da empresa, motivado e capaz de contribuir de forma significativa para os resultados organizacionais. Quando um candidato demonstra competências técnicas e comportamentais de excelência, bem como o potencial para gerar impacto nos resultados, muitas…
Ver mais
capa artigo linkedin

Quem está realmente a liderar a revolução transformacional?

Refletir sobre transformação nas organizações acarreta abordar o papel da liderança. Seja o principal catalisador da mudança ou um apoiante da mesma, ignorar o papel do líder num processo de transformação é garantia de insucesso. Dúvidas não existem sobre a relevância da liderança em implementações de transformação, mais ainda quando…
Ver mais
capa artigo linkedin

Gestão da mudança ou mudança da gestão?

A mudança, especialmente em ambientes organizacionais, tornou-se um requisito vital para a sobrevivência e o sucesso a longo prazo. O seu papel na criação de estratégias e práticas que permitam uma melhor e maior adaptação a um contexto também ele incerto e volátil, impulsionou a criação de equipas e funções…
Ver mais
capa artigo linkedin Prancheta 1 cópia

De colaboradores a aliados: Transformar equipas em agentes de mudança

Pensar mudança nas organizações é, invariavelmente, pensar sobre gestão de pessoas. Acautelar como a mudança impacta e é impactada por expectativas, competências existentes ou necessárias de desenvolver, capacidade de mobilização de diferentes equipas em diferentes estádios de desenvolvimento são preocupações sempre presentes que, tantas vezes, significam o sucesso ou insucesso…
Ver mais
capa artigo linkedin3 Prancheta 1 cópia

Transformação digital: Tech evolution ou Tech revolution?

Quando falamos de tecnologia no contexto atual é fácil ficarmos numa posição quase hipnótica face ao que se consegue realizar via tecnologia. É ainda mais fácil acreditarmos que o seu impacto é disruptivo e intenso, perante os constantes lançamentos de novas abordagens, novas tecnologias, novas funcionalidades a que somos expostos…
Ver mais