Num momento em que as organizações aceleram a adoção da Inteligência Artificial, o verdadeiro desafio é de liderança.
A Header lança o AI Leadershift, um programa de desenvolvimento que prepara líderes para tomar decisões num contexto onde tecnologia, pessoas e estratégia se cruzam de forma cada vez mais complexa.
Desenvolvido em parceria com a People Change AI Consulting, o programa integra, de forma prática e segura, uma agente de IA generativa, a Olívia, que acompanha os participantes ao longo do processo e liga os conteúdos aos desafios reais de cada líder.
“Com o AI Leadershift, quisemos ir além da adoção tecnológica e trabalhar o que realmente determina o seu sucesso: a capacidade dos líderes para interpretar, decidir e mobilizar em contextos de elevada complexidade. Este programa reflete a nossa convicção de que o futuro da liderança não se constrói apenas com novas ferramentas, mas com novas formas de pensar, decidir e agir.” – Rita Duarte, CEO da Header
Ao contrário da maioria das formações em IA, centradas na utilização de ferramentas, o AI Leadershift foca-se naquilo que mais condiciona o sucesso das organizações: a capacidade das lideranças para interpretar, decidir e mobilizar em contextos de transformação acelerada.
Entre sessões, a Olívia prolonga a aprendizagem, permitindo uma personalização contínua, suporte a decisões concretas e um espaço de reflexão individual, sempre com total garantia de confidencialidade e segurança dos dados.
O programa integra ainda o AI Leadershift Maturity Pulse, um diagnóstico que avalia a prontidão digital e comportamental das lideranças, permitindo alinhar o desenvolvimento com as necessidades reais da organização.
“O AI Leadershift nasce da necessidade crescente de apoiar líderes a integrar a inteligência artificial de forma estruturada e consistente nas suas decisões. Mais do que um programa sobre tecnologia, é um percurso de alinhamento estratégico que liga liderança, cultura e execução, ajudando as organizações a evitar iniciativas dispersas e a construir uma abordagem mais clara e sustentável à adoção de IA. Este percurso é complementado pela Olívia, a mentora digital do programa, que apoia a reflexão estruturada dos líderes ao longo da experiência, reforçando a ligação entre o enquadramento estratégico e os desafios reais da organização.” – Marco Almas, Cofundador da People Change AI Consulting
Estruturado em quatro momentos, do novo papel da liderança na era da IA ao redesenho do modelo organizacional, o programa foi desenhado para diretores de 1.ª linha e chefias intermédias que enfrentam hoje o desafio de transformar sem perder coerência estratégica e cultural.
Mais do que formar para usar IA, o AI Leadershift prepara líderes para decidir com IA.
Conheça o programa, interagindo com a Olívia aqui.
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