Gestão de Carreira: «Toma lá e desenrasca-te»
Muito obrigado. Aquilo que acabou de dizer-me faz todo o sentido. É exatamente isso que eu quero para a minha carreira daqui em diante. Sinto-me a estagnar na minha atual empresa e na minha atual posição. Creio que tenho de procurar um novo desafio para continuar a crescer profissionalmente.
Aliás, a sua leitura e proposta relativamente à minha futura carreira está perfeitamente alinhada com aquilo que o meu mentor na empresa – um dos administradores mais antigo do Grupo – me tem vindo a dizer nos últimos anos. Ainda me há de explicar como é que tirou todas essas conclusões em pouco mais de trinta minutos.
Vou ter de confessar-lhe uma coisa, estou a trabalhar com uma outra empresa de gestão de carreira há já uns meses, mas não estou nada satisfeita. Acho que a pessoa que me está a acompanhar, passado todo este tempo, ainda não percebeu o que fazer comigo.
Sabe o que é que eles fizeram? Deram-me umas dicas muito genéricas sobre o meu CV e sobre o meu LinkedIn, em pouco mais de meia hora. Depois, deram-me uma base de dados genérica e disseram-me: agora envie umas candidaturas espontâneas.
Basicamente, o que fizeram foi dar-me uns contactos e «Toma lá e desenrasca-te». Não foi nada disto que me prometeram no início.
O processo que me acaba de explicar, sim, faz-me todo o sentido:
- Definir o propósito (objetivo a alcançar)
- Trabalhar a marca pessoal, em função desse propósito
- Redigir um novo CV, assente nessa marca pessoal
- Replicar o processo na reconstrução do LinkedIn
- Definir uma estratégia de abordagem ao mercado via LinkedIn
- Construir uma base de dados específica para o meu mercado alvo (planos A e B)
- Definir uma estratégia de abordagem ao mercado fora do LinkedIn
- Treinar entrevistas, em contexto de «role play», adaptadas à minha realidade
- Definir uma estratégia de negociação para as várias possibilidades
- Ter aconselhamento constante relativamente a oportunidades no mercado
- Ser acompanhada por uma equipa multidisciplinar muito experiente
Acabei de tomar uma decisão. Sei que vou perder o dinheiro que paguei à outra empresa, mas quero trabalhar convosco. Quando podemos começar o programa de Executive Placement?
(Dois meses – e muito trabalho depois – recebemos a seguinte mensagem)
Gestão de Carreira
Por Pedro Branco | Business Director da Header™ – Top Executive Hunters