A guerra pelo Talento vence-se na batalha do Propósito

A Guerra pelo Talento Vence-se na Batalha do Propósito

A Guerra pelo Talento Vence-se na Batalha do Propósito   Todos queremos ser (e ter nas nossas equipas) pessoas motivadas, competentes e realizadas. Longe vai o tempo em que este pleno se atingia com políticas uniformes e bem-intencionadas. Hoje, com a escassez de talento regularmente reportada – culpe-se a demografia,…
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Artigo Opinião Site Catarina Dias (1)

Superar Desafios e Fortalecer Equipas em Momentos de Crise

Superar Desafios e Fortalecer Equipas em Momentos de Crise Num ambiente empresarial em constante mudança, as crises são inevitáveis e podem surgir de diversas formas. As organizações enfrentam desafios significativos ao lidar com estas situações, pelo que é importante mitigar os seus impactos, assegurando o bem-estar dos colaboradores e a…
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Artigo Opinião Telma Delgado

Identificar High Performers: Melhores Práticas para Processos Seletivos

Todos os processos de recrutamento têm um objetivo comum: encontrar um profissional alinhado com os valores da empresa, motivado e capaz de contribuir de forma significativa para os resultados organizacionais. Quando um candidato demonstra competências técnicas e comportamentais de excelência, bem como o potencial para gerar impacto nos resultados, muitas…
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sustentabilidade

Sem intenção, não vamos lá!

Falar de sustentabilidade é obrigatório nas organizações que pretendem ter um papel relevante no mercado. Já é comum ter ESG no plano estratégico, optar por uma ação social ou ambiental no team building anual e monitorizar quais os ODS para os quais contribuímos (ou não nos perdêssemos a discutir o…
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Inteligência Artificial

Humanos VS Humanos: O recrutamento para além da IA

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) tem vindo a transformar de forma significativa o setor do recrutamento. Ferramentas alimentadas por IA permitem automatizar tarefas morosas e manuais, como a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Não existem dúvidas de que a IA está associada a um potencial…
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Resiliência organizacional

Estratégias para um futuro incerto

É cada vez mais importante uma organização estar preparada para enfrentar novos desafios, pois vivemos num mundo em constante mudança a vários níveis quer tecnológico, económico e cultural. Neste contexto, as empresas devem ser capazes de se adaptar e adotar as melhores práticas de forma a tornar-se ágeis e competitivas…
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Template artigo de opinião (rita) (3)

“Nosce Te Ipsum”: Assessments sim, mas não só!

“Nosce te ipsum” – conhece-te a ti mesmo. Esta máxima, que remonta aos tempos dos antigos filósofos gregos, inscrita na porta de entrada do Templo de Delfos. Frase de autoria incerta e com diferentes significados atribuídos. Ainda assim quero utilizá-la na ótica socrática, convidando-nos a promover um auto-conhecimento que nos…
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Inteligência artificial

Como humanizamos esta máquina? O uso da IA nas equipas comerciais

Há que abraçar a brutalidade dos factos: a inteligência artificial chegou e veio para crescer e ser disruptiva em qualquer natureza de negócio. A implementação da IA no nosso quotidiano não será apenas uma tendência, mas antes uma ferramenta poderosa para otimizar processos e tomar decisões, diria até, mais “humanamente…
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Template artigo de opinião (rita)

Formação e Liderança: uma equação nem sempre perfeita

Longe estamos da ideia de uma liderança inata, em que se nascia Líder. Sabemos hoje que a liderança tem implícito um conjunto de competências e comportamentos que podem ser aprendidos e desenvolvidos. Sabemos que investir na formação de líderes fortalece a capacidade da organização de enfrentar desafios, contribuindo para um…
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