Inteligência artificial
20 Jun 24

Como humanizamos esta máquina? O uso da IA nas equipas comerciais

Há que abraçar a brutalidade dos factos: a inteligência artificial chegou e veio para crescer e ser disruptiva em qualquer natureza de negócio. A implementação da IA no nosso quotidiano não será apenas uma tendência, mas antes uma ferramenta poderosa para otimizar processos e tomar decisões, diria até, mais “humanamente…
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Template artigo de opinião (rita)
24 Mai 24

Formação e Liderança: uma equação nem sempre perfeita

Longe estamos da ideia de uma liderança inata, em que se nascia Líder. Sabemos hoje que a liderança tem implícito um conjunto de competências e comportamentos que podem ser aprendidos e desenvolvidos. Sabemos que investir na formação de líderes fortalece a capacidade da organização de enfrentar desafios, contribuindo para um…
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A formação transforma
09 Mai 24

A formação transforma

Esta é a premissa na qual, enquanto empresa de formação, acreditamos. Está no nosso ADN. Está no sangue de cada pessoa que trabalha na Header. E porque o dizemos com tanta convicção? Porque somos diferentes dos “outros”? Acreditamos que a experiência da formação começa desde o primeiro momento: o do…
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trabalho remoto
02 Mai 24

Remoto Vs. Presencial: todos ralham e (quase ninguém) tem razão

A discussão sobre trabalho remoto e o regresso aos escritórios continua, com argumentos a reforçarem ambos os lados. Se o remoto assenta a sua defesa na flexibilidade e bem-estar, o presencial responde com cultura e produtividade. Mas será mesmo assim? Passada a implementação repentina e obrigatória do teletrabalho em tempos…
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liderança
29 Fev 24

Opinião: Os pilares da liderança – Transparência e Coerência

São muitos os modelos conceptuais disponíveis sobre liderança corporativa, pois o desafio continua para todos/as os/as líderes: a identificação de comportamentos observáveis (e replicáveis!) que possam contribuir para a construção de culturas organizacionais robustas e sustentáveis. Recupera-se o já velhinho “liderar pelo exemplo”, tantas vezes dito sem o conseguirmos materializar.…
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artigo de opinião pedro branco liderança ceo
30 Jan 24

Opinião: “Não apanhes frio que te constipas” – ou, executivos e organizações que não encaixam

As organizações procuram colaboradores com elevadas capacidades intelectuais, com fortes competências de comunicação e capacidade de influência. Profissionais com uma capacidade de interpretar a realidade muito superior à média. Tenho visto organizações pouco evoluídas, que pagam manifestamente abaixo da média do mercado, a decidirem contratar profissionais executivos (diretores gerais e…
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