Social Selling é um mito? Os C-Levels compram no LinkedIn? Num mercado onde a confiança é construída lentamente e as decisões de compra são feitas com base em relações, reputação e confiança, o LinkedIn tornou-se uma plataforma essencial — mas não mágica. Muitos profissionais ainda confundem o potencial da ferramenta…

Diversidade e Inclusão em Ambiente Laboral: Tabu vs Nova Realidade Presenciamos uma fase sociolaboral em que se destaca, com clara evidência, uma temática determinante para a transformação das sociedades e empresas: a diversidade e inclusão. E, quando este tema é abordado — onde tudo é questionável, desde a igualdade de…

Criatividade nas Organizações: de Potencial Adormecido a Ativo Estratégico A criatividade é uma competência inata ao ser humano. Está presente em todos nós, independentemente da área de atuação ou percurso profissional. Desde cedo, os contextos em que crescemos (em casa, na escola ou nos círculos sociais) condicionam a forma como…

Lifelong Learning: conceito, tendência ou mindset? Lifelong Learning é, como o seu nome indica, a prática contínua de aprendizagem ao longo da vida e num mundo onde as mudanças tecnológicas e organizacionais são constantes torna-se cada vez mais essencial adotar este mindset. Mas este conceito traduz-se em muito mais do…

People Sustainability: Um conceito que nasce para um Futuro Organizacional Resiliente People Sustainability é um conceito que se centra na criação de condições que permitam aos colaboradores desenvolverem-se a longo prazo, tanto ponto de vista profissional como também pessoal. People Sustainability – ou Sustentabilidade de Pessoas – surge como uma…

Cultura Organizacional: Um Fator Decisivo no Recrutamento de Executivos A contratação de executivos é um dos processos mais estratégicos para as empresas no mundo corporativo atual e, indo além da experiência profissional e das competências técnicas, o alinhamento do perfil do candidato com a cultura da empresa é um fator…

A Guerra pelo Talento Vence-se na Batalha do Propósito   Todos queremos ser (e ter nas nossas equipas) pessoas motivadas, competentes e realizadas. Longe vai o tempo em que este pleno se atingia com políticas uniformes e bem-intencionadas. Hoje, com a escassez de talento regularmente reportada – culpe-se a demografia,…

Superar Desafios e Fortalecer Equipas em Momentos de Crise Num ambiente empresarial em constante mudança, as crises são inevitáveis e podem surgir de diversas formas. As organizações enfrentam desafios significativos ao lidar com estas situações, pelo que é importante mitigar os seus impactos, assegurando o bem-estar dos colaboradores e a…

Todos os processos de recrutamento têm um objetivo comum: encontrar um profissional alinhado com os valores da empresa, motivado e capaz de contribuir de forma significativa para os resultados organizacionais. Quando um candidato demonstra competências técnicas e comportamentais de excelência, bem como o potencial para gerar impacto nos resultados, muitas…

Falar de sustentabilidade é obrigatório nas organizações que pretendem ter um papel relevante no mercado. Já é comum ter ESG no plano estratégico, optar por uma ação social ou ambiental no team building anual e monitorizar quais os ODS para os quais contribuímos (ou não nos perdêssemos a discutir o…