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Promover o Growth Mindset nas empresas Mas afinal o que se trata e como pôr em prática? O Growth Mindset é considerado um instrumento para alavancar o crescimento profissional e pessoal, sendo indispensável para quem busca por algo mais. Sabemos que têm ocorrido muitas mudanças nos últimos anos, acentuadas ainda…

Agile RH   Num mundo em contante transformação, com o digital a ocupar um papel cada vez maior na forma como trabalhamos e como comunicamos, a metodologia Agile tem vindo a ganhar popularidade. Embora tenha nascido no universo das tecnologias, hoje é uma metodologia e, sobretudo uma filosofia, utilizada em…

O Mundo Laboral: Que Direitos e Deveres tenho? Num período cada vez mais pautado pela constante mudança e evolução no mundo laboral, cabe-nos, como profissionais, estar devidamente informados sobre aquilo que são os nossos direitos e deveres na atividade profissional. A presente formação sobre a legislação laboral em vigor irá…

A Formação Profissional como investimento Empresarial Num mercado laboral cada vez mais acelerado, a qualificação do capital humano torna-se mais necessária tendo impacto direto nos resultados das empresas. É notório que a massa empresarial começa a olhar para esta questão como um investimento e não como um custo para fazer face à obrigatoriedade legal,…

Valorização do Capital Humano   Atualmente, é cada vez mais importante, as organizações terem equipas multidisciplinares capazes de enfrentar os desafios de um mercado laboral em constante mudança. Recentemente, a pandemia conduziu a uma mudança nos processos e formas de trabalho, sendo que, as contratações e as formações passaram a…

O Humor tem duas caras, qual é a sua?     Humor tem duas caras, a boa e a má. No meu dia a dia, na relação com clientes e colegas, tento escolher sempre a boa! Não nos levemos tão a sério, a capacidade de rirmos de nós próprios exorciza…

As Oportunidades do Executive Learning em Portugal   Pensar formação é, hoje, uma realidade substancialmente diferente da vivida no período pré confinamento pandémico. Se, então, a formação era ministrada (e comprada) para responder a requisitos de obrigatoriedade legal, hoje, as empresas vão mais além, pensando no impacto que cada ação…